开拓者

"开拓者"的主导个性首先是驱动-指挥型，其次是分析-思考型。他们以未来为导向，通常厌恶日常的常规的事务和细节，他们的目标和标准通常高于其他人。因此，他们可能极其严于律己，甚至对自己和他人提出不现实的高要求。

"开拓者"个性角色调和技巧：

在工作方面，"开拓者"个性角色对自己的期望非常高，甚至到了苛刻的程度。有时候这种做法反而会弄巧成拙，导致他们用太多时间进行消极思考。如果他们能够学会团队协作和管理的技巧，学会如何激励自己和他人，则能得到更好的结果。 在人际交往方面，开拓者大都是工作狂。他们如此专注于工作任务的完成以至于常被他人视为冷漠无情、工于心计。开拓者在他人眼中是地球上最难相处的人。因此，他们若能对别人更热情一些、更有人情味，则与人交往的难题会迎刃而解。 对自己和他人提出更切合实际的要求——首先，关注怎样才能完成工作，然后关注怎样才能更好地工作，最后关注怎样才能取得更大的进步。这种态度的转变应该首先运用于自身，然后运用于他人，这样才能更有效。 尽力避免变得冷漠无情和沉默寡言。做到这点，只需要做一些简单的改变，如多一些微笑，多关注一下其他人的想法和感受，对他人多一些肯定的点头，多做一些诸如"这个真有意思"、"我能理解你的意思"、"你的想法对我很有帮助"的评论。