协调者

"协调者"的主导个性首先是和蔼可亲-联系型，其次是影响-社交活动型。他们是最容易与人相处的类型之一。他们在参与集体活动时，不希望大家把注意力放在他们的身上。他们善于建立和维持和谐的人际关系，能设身处地为他人着想。他们宽容，乐于助人，还是天生的倾听者。所以，人们都喜欢找他们倾诉。

"协调者"个性角色调和技巧：

在工作方面，由于"协调者"太注重人际关系而忽视工作本身，所以，他们需要在工作上做更多的改进。他们最需要增强处理问题的技巧和决策能力，以更好地应付复杂棘手的问题。 在人际关系方面，由于"协调者"十分擅长与人建立关系，因此在这方面改进的余地不大。但他们应当更好地平衡取悦自己和取悦他人的关系，因为他们有时候花太多时间和精力去满足别人的需求而忽略了自己。 在与驱动-指挥型和影响-社交活动型个性的人做交易时，"协调者"应加快节奏，跟上他们的步调。 接受解决问题能力和决策技巧方面的训练，或者邀请一个能在这些方面给自己帮助的顾问或教练做合作伙伴。