优势 = 才干 X 知识 X 技能

拥有天赋才干，并不表明你具有必然的职场优势。把天赋才干比喻成一颗职场人生的优良种子，它还必须与充足的阳光（知识）、空气（技能）、肥沃的土壤（合适的岗位）相结合，经过持续的浇灌（努力），才能最终长成参天大树。因此，要形成职场上的卓越优势，不仅需要天赋才干，还必须拥有相应的知识和技能。要成就辉煌的职场人生，不仅需要卓越的职场优势，也需要合适的岗位和恒久的努力！

天赋才干本质上是任何一个成年人贯穿始终、可以创造效益的思维、感觉或行为模式。这种模式可以放大或削弱知识与技能的功效。如果你每天有机会发挥自己的天赋才干优势，你拥有的知识或技能的功效就会发挥到最大，你也将因此获得最大的收益。反之，如果你没有机会发挥才干优势，或者，你未能有效地控制和管理好自己的弱势，你拥有的知识和技能的功效就无法释放，你会有意或无意地给周围的人传递负能量，你很难因此受益，甚至给自己和周围人带来大麻烦。比如，你拥有“统率”才干，但却没有机会施展，你就很难释放自己最大的潜能。再比如，如果你的“积极”才干很弱，你很可能在面临新任务时，会有意或无意地给团队成员传递“消极”的负能量，也就是人们常说的“长他人志气、灭自己威风”。理解你的人会认为你为人做事“谨慎”，不理解的人会认为你“消极”，看问题“负面”。久而久之，你就很难在第一时间获得新的发展机会。