才干与职业的关系

当你为自己的职业选择冥思苦想时，有很多问题会使你彻夜不眠。其中有两个问题最紧要：第一，你是否选择了适合于你的职业领域（比如医疗、教育、机械制造、IT、传媒、时尚，等等）？第二，你正从事的工作是否真正属于你（比如一线销售、经理、行政主管、作家、设计师、咨询顾问，等等）？如果你选对了工作，却选错了领域，你可能是一名出色的推销员，却在兜售一些连自己都不相信的产品。或者，你是一名天才设计师，却在设计一些你呲之以鼻的产品。同样，如果你根据自己的激情选对了一个领域，但没有选对工作，那么，你可能本来擅长一线教学，却在从事学校管理工作；或者，你最胜任的是报纸编辑，却被分配去做了记者。等等。如果你属于这些个情况，你恐怕真的很难取得伟大成功。 很遗憾，成功心理学并没有研究证据表明，你的才干与某个职业领域有必然的联系。相反，成功心理学却有大量的研究证据表明，在相同领域里，不同才干的人都可以成为杰出代表；而相同才干的人，也可以在不同领域里取得卓越成就。看到这里，你是否就断定才干跟职业没有关系，识别自己的天赋才干意义不大。如果你真这样想，你可能就会错过帮助自己成就辉煌人生的机会。 正是因为天赋才干跟职业领域没有必然的联系，因此，我们的才干模式识别器不会告诉你——你究竟适合什么职业领域。我们会把答案交给你根据自己更广泛的兴趣和每个历史时期最热门的行业需要，确定自己的职业发展领域。记住，不管你选择什么职业领域，你的才干优势都有机会帮助你取得成功。 选择职业领域后，你究竟适合干什么工作？这一点，你的才干优势会给你很多启发，也就是说我们的才干模式识别器会给到你很多帮助。成功心理学有很多研究证据表明，同一工种（岗位）表现出色的人的确有很多相似的才干优势。比如，很多优秀记者的前五大才干主题都有"适应"才干，很多优秀医生有"排难"才干，很多优秀老师有"伯乐"、"体谅"和"个别"才干。这一点，你可能不难理解。比如，优秀记者有"适应"才干，因为他们经常不知道下一时刻会被派往哪里去采访，如果缺乏"适应"才干，他们就会很困扰，自然难以取得优秀的表现，除非他们其他方面的才干优势能明显盖过这个弱势。 尽管才干模式识别器对你选择或应聘什么工作会有些帮助，但我们还是不主张你在才干优势与特定分工之间简单地画一条直线。因为，成功心理学同样有大量案例表明，即便是具有不同才干组合的人，在同一岗位上也都有机会表现出色。 因此，天赋才干网专家们关于才干与职业关系的结论是：无论你决定做什么，只要你能适当安排自身工作，使你的才干优势能在大部分时间里得到充分发挥，你就会取得最大成功。我们希望，通过帮助你识别自己的天赋才干，就能帮助你很好安排自己的工作。