才干模式识别器工作原理

天赋才干网专家们借鉴国际著名的盖洛普才干优势理论、哈佛大学加德纳教授的多元智能理论、戈尔曼博士的情商理论等，提出了天赋才干的新理念——人人都是才干达人！受盖洛普优势识别器（StrengthFinder）启发，天赋才干网专家根据中国人倾向保守的思维习惯，重新优化设计了包含175个问题的测试量表，映射34个才干主题，并根据数理统计因子分析方法，重新构建了天赋才干计算模型。经过模型计算，每个才干的分值最终介于0-9之间，由14~19个量表问题的测试结果经复杂的统计计算后得到，分值越大，表明该才干主题越突出。
*本网站部分网页内容重点参考了以下书籍及网页，在此仅对原作者、译者致意最崇高的敬意！
1. 《现在，发现你的优势》，（美）马库斯.白金汉、（美）唐纳德.克里夫顿著，方晓光译，中国青年出版社，2007年第2版。
2. 《盖洛普优势识别器2.0》，（美）汤姆.拉斯（Tom Rath）著，常宵译，中国青年出版社，2012年7月第1版。
3.《情商》（Emotional Intelligence），（美）丹尼尔.戈尔曼著，杨春晓译，中信出版社，2011年11月第1版。
4.《多元智能新视野》，（美）霍华德.加德纳著，沈致隆译，中国人民大学出版社，2012年5月第1版。
5.《现在，发现你的个性优势——成就事业与人生的终极秘密》，（加）理查德.卡斯维尔著，杨舒媛译，东方出版社，2008年4月第2版。
6．《高效学习方法（高中版）》
7．《高效学习方法（初中版）》
8. LEARNING STYLES AND STRATEGIES, Richard M. Felder & Barbara A. Soloman, North Carolina State University